Enerzijds doe je dit door jouw team te organiseren, bij te sturen en te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door de verkoopresultaten te analyseren en samen met je medewerkers individuele verbeterplannen te maken. Anderzijds doe je dit door aandacht te hebben voor de vragen, wensen en behoeftes vanuit de klant en je team. 

In de dagdagelijkse praktijk komt het erop neer dat je regelmatig klantcontact hebt en daarnaast continue bezig bent met het ondersteunen van je team. Je krijgt de ruimte om initiatieven te ontplooien en deel te nemen aan projecten gericht op de verbetering van de organisatie en onze processen. Samen met de Directeur draag je zorg voor de uitvoering van het verkoopbeleid binnen de organisatie.

Kortom, een enerverende en afwisselende managementfunctie in een groeiende en professionele organisatie. We leven de handelsgeest en je krijgt een grote mate van verantwoordelijkheid met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng.

Functie eisen

Je bent een besluitvaardige en motiverende leider die mensen aanstuurt vanuit wederzijdse betrokkenheid. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door een coachende houding waarbij je collega’s uitdaagt en het vertrouwen geeft om het beste uit zichzelf te halen. Dit doe je op een inspirerende manier waarbij je duidelijk communiceert, een veilige werkomgeving creëert en mensen in hun kracht zet. Je beschikt over een zelfstandige en sterke persoonlijkheid maar je bent als teamplayer ook toegankelijk voor anderen. Strategisch inzicht, ondernemerschap en resultaatgerichtheid zijn key in deze functie. Verder:

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde commerciële en/of technische opleiding;
• Heb je enkele jaren leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de technische branche;
• Heb je ervaring met ERP, CRM-software en het Microsoft Office pakket;
• Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kennis van de Duitse taal is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Allereerst een super uitdagende fulltime functie in een jong, dynamisch en sterk groeiende organisatie met een collegiale en informele werksfeer. Uiteraard vinden wij dat goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden daarbij horen. Zo bieden wij onder andere:

• Een goed salaris, inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring waarbij het uitgangspunt is dat je er bij verandering van baan op vooruit mag gaan;
• Een bonusstructuur;
• Een pensioenregeling;
• Gezellige borrels, leuke teamactiviteiten en nog veel meer!