HR Support Officer (60k)

Het betreft een fulltime functie binnen het centrale HR team, dat verantwoordelijk is voor alle locaties binnen Food Nederland. In deze functie rapporteer je aan de HR Director Nederland

HR Support Officer (60k) - Personeelszaken
Personeelszaken
Vught

HR Support Officer

Het betreft een fulltime functie binnen het centrale HR team, dat verantwoordelijk is voor alle locaties binnen Food Nederland. In deze functie rapporteer je aan de HR Director Nederland

Als HR Support Officer heb je affiniteit met de analytische en finance kant van het HR vak, bied je support bij o.a. de jaarlijkse performance cyclus, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en up to date houden van de verschillende handboeken, en correspondeer je zelfstandig met Flex-bureaus aangaande tariefvoorstellen en toepassing van wet- en regelgeving. Deze functie vereist van je dat je, in een dynamische omgeving, de juiste balans vindt tussen de diverse werkzaamheden en dat je met je werkzaamheden kan bijdragen aan onze People Strategy; One Way of Working en onze kernwaarden Sharp, Connected, Brave.

Bezit jij de kennis en kunde om deze functie goed uit te voeren en weet je daarbij iedere dag opnieuw de juiste prioriteiten te stellen? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega.

De rol
HR Support

  • Procesmatig begeleiden van de jaarlijkse performance cyclus (Salary increase, Bonussysteem, ect) binnen Food Nederland en International. Opstellen jaarlijkse planning, calculaties, verzamelen documenten, etc;
  • Beheren van functiewaarderingsystemen binnen Food Nederland. Eerste aanspreekpunt voor lokale HR managers;
  • Zorgdragen voor- en advisering over correcte toepassing cao’s (Vleessector, Slagers, TLN, ABU, NBBU) aan lokale HR managers en Flex-bureaus;
  • Up to date houden van het HR Handboek; alle regels / procedures / loontabellen / arbeidsovereenkomsten;

Third Party Labor (TPL)

  • Het zorgdragen voor een correcte toepassing (door Vion en Flex-bureaus) van alle wet- en regelgeving rondom TPL; Vion Erkenningsregeling, certificeringen, SNA, SNF, fiscale wet- en regelgeving, sociale zekerheid, A1/buitenlandverloning;
  • Het zorgdragen voor- en rapporteren over valide ken- en stuurgetallen met betrekking tot TPL;
  • Beoordelen en doorrekenen van tariefvoorstellen;

Reporting & Analyse

  • Zorgdragen voor diverse rapportages en (personeels)overzichten m.b.t. verzuim, safety (ongevallen), Fte’s, etc;
  • Bijhouden, verzamelen en omzetten van data in kengetallen en doen van eerste analyses;
  • Kunnen opzetten, analyseren en doorrekenen van HR informatie (salarissen, vergoedingen).

Wat verwachten we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau,
  • Minimaal een afgeronde HBO Opleiding in de richting van HR of Finance, aanvullende kennis van wet- en regelgeving;
  • Circa 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een commerciële (Food)productie-omgeving;
  • Ruime kennis van Excel(draaitabellen, formules, filters, macro’s) en geautomatiseerde systemen;
  • Je bent accuraat, zelfstartend, service verlenend en flexibel;
  • Je bent in staat om goed te plannen, organiseren en prioriteiten te stellen;
  • Naast Nederlands een goede beheersing van Engelse taal, beheersing van Duitse taal is een pré;
  • Bereidheid tot bijhouden van kennis op gebied van sociale en juridische wetgeving.

We bieden je marktconforme arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen binnen de functie.

 

© 2020    Libra Recruitment. All rights reserved.