Jouw rol

Als Senior HR Officer draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en zorgt voor een efficiënte personeelsvoorziening. Daarnaast bied je ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en procedures. Je ondersteunt de HR-afdeling op zowel administratief als operationeel gebied. Je werkt nauw samen met een HR Manager, een Leerling HR en een Salarisadministrateur.

Jouw taken omvatten onder andere:

· Het begeleiden van in- en uitdiensttredingen.

· Beheer van het personeelsinformatiesysteem en personeelsdossiers.

· Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van personeelsmutaties.

· Ondersteunen bij de salarisadministratie.

· Verzorgen van diverse HR-gerelateerde correspondentie.

· Actief meedenken over procesoptimalisatie en beleid binnen de HR-afdeling.

Wat breng je mee?

· Een afgeronde opleiding op hbo-niveau in de richting van HRM.

· Ervaring in een vergelijkbare functie.

· Kennis van BCS HR-software is een pre.

· Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

· Een proactieve, oplossingsgerichte en communicatief sterke houding.

Wat krijg je ervoor terug?

· Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring.

· Een werkweek van 32 tot 40 uur.

· 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Ontwikkelingsbudget voor vakgerelateerde cursussen en opleidingen.

· Zomer- en kerstbonus.

· Gezellige borrels en teamuitjes.

· Mogelijkheid tot een fiets van de zaak en gratis fruit op kantoor.

 

Wil jij als Senior HR Officer bijdragen aan de groei en ontwikkeling van deze organisatie? Mail dan je recent cv naar cindy.klijs@libra-recruitment.nl en hou ons niet langer in spanning waarom deze baan jou op het lijf is geschreven. Eerst nog vragen? Ik ben te bereiken via +31 642 631 693 (ook voor Whatsapp)