In de rol van Vestigingsmanager bent u verantwoordelijk voor de aansturing van de technische dienst en de productieafdelingen, bestaande uit de afdelingen stralen, voorbereiding, samenstellen constructies, lassen en conserveren. Verder organiseer je het transport naar de bouwlocaties. In totaal geef je direct aan 6 - 13 medewerkers, indirect aan 20 – 60 medewerkers. Het wordt jouw taak om het team en de afdelingen verder te professionaliseren, processen te optimaliseren om zodoende de efficiëntie en productiviteit te verhogen.

 

Voor deze rol zijn we op zoek naar kandidaten met een technische achtergrond aangevuld met bij voorkeur een werktuigbouwkundige achtergrond. Je hebt werkervaring als leidinggevende in de maakindustrie (bij voorkeur en je bent ervaren als het gaat om het initiëren en implementeren van verandertrajecten. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

 

Wat jou succesvol maakt in deze rol:

- je bent een persoonlijkheid die zijn team weet te motiveren als echte People manager

- het overzicht over de productie verlies je niet uit het oog, naast de dagelijkse

operationele zaken ligt je focus op het verbeteren van de processen en het slaan van bruggen

tussen de verschillende afdelingen

- je analyseert problemen en bedenkt hiervoor passende oplossingen

 

Kennis en vaardigheden:

- Organisatie, algemeen en sociaal beleid van organisatie

- Bedrijfsorganisatorische technieken zoals planning, werkvoorbereiding en kostenbeheersing

- Werktuigbouwkunde, mechanische constructies

- Productieprocessen (lasproces, zagen, samenstellen, spuiten, onderhoud)

- Technisch inzicht, tekeningen lezen

- Werking van productiemiddelen en mogelijkheden hiervan om proces te optimaliseren.

- Kwaliteitssysteem (ISO)

- Geautomatiseerde softwaresystemen (MS Office, Personeelsinformatiesysteem)

- Bedrijfs-, arbo en milieu en kwaliteitsvoorschriften.

- Engelse en Duitse taal voor het communiceren met (internationale) zustervestigingen