HR Adviseur

Heb jij het in je mars om samen met een geweldig team de organisatie naar een volgend niveau te tillen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Als HR Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor de executie van het HR Plan dat is opgesteld om in de volle breedte te faciliteren bij haar dynamische groeistrategie.

De HR Adviseur coördineert, communiceert, voert uit, levert HR-programma's, best practices en oplossingen op HR gebied en geeft advies en coaching aan leidinggevenden over organisatorische kwesties die bijdragen aan de groei van het bedrijf en het team.

Gezien de sterke groeidynamiek wordt een flinke portie hands-on HR-executiekracht verwacht ten aanzien van tactisch/operationele HR activiteiten, het ondersteunen van overnametrajecten en het adequaat begeleiden van integraties.

De groei van een groep van MKB-bedrijven naar een leidende internationale speler in de industriële verpakkingsbranche, brengt met zich mee dat er voor talentvolle HR professionals mogelijkheden zijn om een brede ervaring op te doen en zich door te ontwikkelen. Je helpt immers zowel mee aan het bouwen van een sterk HR fundament, de feitelijke executie van bijbehorende activiteiten alsmede het continu (door)ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers.

 

Wat ga je doen?

• Je gaat op tactisch én operationeel niveau samenwerken met directieleden en overige leidinggevenden en hierbij bedrijfsdoelstellingen vertalen naar praktische organisatorische oplossingen en resultaten.
• Je beoordeelt continu organisatorische behoeften en stuurt op oplossingen op gebieden zoals performance management, talentmanagement, communicatie, onboarding en retentie.
• Je stelt in co-productie met leidinggevenden adequate functieprofielen op van (nieuwe) functies en rollen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het vervullen van hun rol in de HR cyclus.
• Je werkt samen met leidinggevenden aan opleidingsplannen die zijn afgestemd op de groei van de organisatie op korte en lange termijn.
• Je stelt praktisch beleid en procedures op ter professionalisering van de HR discipline.
• Je draagt zorg voor een parate kennis op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
• Je levert vanuit HR perspectief een bijdrage aan nieuwe acquisities en volgt het bijbehorende uitzoekwerk adequaat en met snelheid op.
• Je ontwikkelt en stimuleert medewerkersbetrokkenheidsstrategieën.

 

Wat is ons perfecte profiel?

• Je bezit een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal een bachelor diploma in HR en/of bedrijfskundige richting behaald;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het tactische en operationele HR werkveld, bij voorkeur in internationaal georiënteerde bedrijven;
• In bent in staat om tactische organisatiebehoeften te vertalen naar adequate HR oplossingen;
• Je hebt een resultaatgerichte, pragmatische aanpak en typische ‘can do’ mentaliteit;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overzicht en veerkracht en ziet weerbarstigheden als een uitdaging;
• Je bent een teamplayer die effectief beweegt binnen een zeer dynamische, groeiende organisatie;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Naast verbaal sterk ben je in staat om vlug en correct de pen te hanteren;
• Je bent in staat om proactief mee te denken met HR gerelateerde zaken bij internationale expansie en bijbehorende integraties.