Corporate Recruiter (Internationaal)

WIJ ZOEKEN EEN CORPORATE RECRUITER VOOR 40 UUR PER WEEK WAT HOUDT DE FUNCTIE IN? Als Corporate Recruiter werk je binnen het team HR. Je gaat een belangrijke bijdrage leveren in de verdere professionalisering van recruitment van onze opdrachtgever . Je gaat met drive en enthousiasme aan de slag om de juiste talenten te vinden voor een diversiteit aan functies. Daarnaast werk je aan onze Employer Branding, en ga je verder met het verbeteren van het recruitment proces en de onboarding. Ook onderhoud je nauw contact met onze vaste uitzendpartners, en werk je veel met ze samen. Het gehele recruitmentproces is jouw domein.

Corporate Recruiter (Internationaal) - Personeelszaken
Personeelszaken
Brunssum

WIJ ZOEKEN EEN CORPORATE RECRUITER VOOR 40 UUR PER WEEK

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

Als Corporate Recruiter werk je binnen het team HR. Je gaat een belangrijke bijdrage leveren in de verdere professionalisering van recruitment bij onze opdrachtgever. Je gaat met drive en enthousiasme aan de slag om de  juiste talenten te vinden voor een diversiteit aan functies. Daarnaast werk je aan onze Employer Branding, en ga je verder met het verbeteren van het recruitment proces en de onboarding. Ook onderhoud je nauw contact met onze vaste uitzendpartners, en werk je veel met ze samen. Het gehele recruitmentproces is jouw domein.

 

WAT DOE JE DAN ECHT?

  • Iedere dag enthousiasmeer je mensen voor een leuke, uitdagende baan. Dus werven en selecteren van medewerkers via diverse tools en kanalen voor Nederland en overige landen binnen Europa.
  • Verzorgen van een volledige sollicitatieronde (van werving tot aanname)
  • Je overlegt met de vacaturehouders en waar nodig met HR over de personeelsbehoefte op korte- en middellange termijn.
  • Je schrijft wervende vacatureteksten, bedenkt samen met marketing prikkelende social mediacampagnes en adviseert de organisatie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
  • Samen met je collega’s van de afdeling Marketing werk je doorlopend aan de positionering en zichtbaarheid van de organisatie.
  • Je durft out-of-the-box te denken in manieren om onze toekomstige collega’s te bereiken.
  • Je zoekt aansluiting bij universiteiten en hogescholen voor diverse doeleinden.
  • verder professionaliseren en digitaliseren van het recruitment proces/ systeem en de onboarding.

WAT NEEM JE MEE VOOR DEZE ROL?

  • Je hebt een voor de functie relevant netwerk opgebouwd en bent bekend met de inzet van LinkedIn, Facebook, Instagram, Indeed etc.
  • Je hebt HBO werk – en denkniveau en spreekt Nederlands en Engels. Duits is een grote pré
  • Je hebt ervaring in het maken van een recruitmentplan
  • Je bent een stevige persoonlijkheid: Stressbestendig, proactief, zelfstandig
  • Legt gemakkelijk contacten, waardoor je mensen weet te prikkelen en te enthousiasmeren
  • Je bent origineel en vindingrijk, in staat tot kritische reflectie naar jezelf en collega’s en kijkt met een frisse en optimistische blik naar problemen en uitdagingen.
  • Je bent een échte teamplayer die weet wat positief communiceren is
  • Kortom: Je bent een ervaren recruiter, je staat stevig in je schoenen en bent een volwaardige gesprekspartner voor management, directie en sollicitanten op alle niveaus. Verder ben je een enthousiaste persoonlijkheid die ervaren genoeg is om ook zelfstandig goed te kunnen functioneren.

 

HEB JIJ DE SMAAK TE PAKKEN? KOM ONS TOPTEAM VERSTERKEN!

© 2021    Libra Recruitment. All rights reserved.